Формы материального стимулирования. 2.1. Материальное стимулирование производится в качестве поощрения студентов за отличные результаты в обучении


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.

Положение

о материальном стимулировании студентов
,

обучающихся на местах с
опл
а
той стоимости обучения



I. Общие положения


1
.1
.

Материальное стимулирование, определенное настоящим Положен
и-
ем, имеет целью повысить мотивацию студентов
, обучающихся
она мес
тах с
оплатой стоимости обучения,

в достижении высоких образовательных р
е-
зультатов и качество усвоения материала основных образовательных пр
о-
грамм, а также поднять уровень эффективности воспитательной работы
в
ГОУ ВПО «Калмыцкий государственный университет
» (далее


Универс
и-
тет).

1.
2. Основанием для применения настоящего Положения является закл
ю-
чение договора на обучение в
Университете
.

1.
3.

Финансирование мероприятий по достижению целей, указанных в
п.1.
1.

настоящего Положения, осуществляется за сч
ё
т внеб
юджетных средств
Ун
и
верситета
.


II. Формы материального стимулирования


2.
1
.

Материальное стимулирование производится в качестве поощрения
студентов за отличные результаты в обучении, активное участие и особые
достижения в общественной, научной, культурно
-
массовой и спо
р
тивной
деятельности
Университета
.

2.
2
.

Определяются следующие основные формы материального стимул
и-
рования:



частичная скидка на размер оплаты за обучение;



объявление благодарности;



награждение поч
ё
тной грамотой
Университета
;



награждение цен
ным подарком или денежной премией.

Руководство
Университета

имеет право при отборе кандидатов применить
в индивидуальном порядке и другие дополнительные формы материального
ст
и
мулирования, не оговоренные в настоящем Положении.

2.
3
. Частичная ски
дка оплаты
за обучение (далее


скидка) может иметь в
своей основе сл
е
дующие принципы:

персонального исчисления и применения по усмотрению руководства
Университета

для материального стимулирования категорий обучаемых,
уп
о
мянутых в п. 3
.1.

настоящего П
о
ложения;

скидка

начинает действовать со второго года обучения
;

скидка предоставляется сроком на один учебный

год
.

2.
4
. Конкретный размер скидки устанавливается в зависимости от усп
е-
ваемости студента или слушателя, в соответствии со следующей шкалой:





Критерий предоста
вления скидки

Размер скидки

1.

Кандидат успешно закончил учебный год
(сдал все зач
ё
ты, был положительно аттест
о-
ван в двух семестрах учебного года, сдал э
к-
заменационные сессии в установленный ра
с-
писанием срок) и получил в текущем учебном
году по всем преду
смотренным учебным пл
а-
ном экзаменам, курсовым работам, рефер
а-
там, производственным практикам и т.п.
оценку «отли
ч
но»

20% от действующего
размера оплаты за об
у-
чение в следующем
уче
б
ном году

2.

Требования те же, что и в п.1. данной табл
и-
цы, но при условии
сдачи только одного из
контрольных мероприятий на оценку «хор
о-
шо».

10% от действующего
размера оплаты за об
у-
чение в следующем
уче
б
ном году


В особых случаях, скидка может быть применена к студентам, дости
г-
шим значимых успехов в культурной, спортивной, общ
ес
т
венной и научной
жизни
Университета
. Размер скидки руководство
Университета

устанавлив
а-
ет в произвольном объ
ё
ме, но не более 95% от стоимости обуч
е
ния.

2.
5
. Основанием для лишения скидки в течение текущего учебного года
может являться нарушение Устава
У
ниверситета
, низкие показатели межсе
с-
сионной аттестации и/или правил внутреннего распорядка
Университета
, за
к
о
торое объявлено дисциплинарное взыскание.

2.
6
. В случае перевода обучающегося в
Университет

из другого высшего
учебного заведения, скидка предоставляется по итогам обучения в
Универс
и-
тете

не менее чем за полгода с момента выхода приказа о его зачисл
е
нии в
Университет
, при условии ликвидации разницы в учебных планах в надл
е-
жащий срок.

2.
7
. При пе
реходе студента с одного факультета на другой внутри
Ун
и-
верситета
, скидка, установленная по итогам обучения на предыдущем ф
а-
культете, сохраняется при условии ликвидации разницы в учебных планах в
надлежащий срок.

2.
8
. В случае отчисления студента из
Универ
ситета

по любым основ
а
ниям
и последующего его восстановления в
Университете
, ранее предоста
в
ленная
скидка

ему

не с
о
храняется.

2.
9
. Объявление благодарности, награждение поч
ё
тной грамотой
Униве
р-
ситета
, награждение ценным подарком или денежной премией осущес
твляе
т-
ся студентам, добившимся значимых успехов в учебной и научной раб
о
те,
активно участвующим в общественной, культурной, спортивной жизни
Ун
и-
верситета
. Кандидат на материальное стимулирование должен служить пр
и-
мером в соблюдении требований Устава
Универ
ситета
, а также правил вну
т-
ре
н
него распорядка.



III. Отбор кандидатов для материального стимулирования


3.
1. Студенты
Университета
, к которым примен
яется

материальное ст
и-
мулирование
,

должны
:

б
ыть
гражданами Российской Федерации и обуча
ть
ся
в Университете

по очной форме;

обучаться

не

на основе индивидуального гр
а
фика;

удовлетворя
ть

условиям, изложенным в п.
2.9.

настоящего Полож
е
ния.

3.
2
. Руководство

Университета

имеет право при отборе кандидатов для
материального стимулирования применить в индивидуальном п
орядке и др
у-
гие дополнительные крит
е
рии, не оговор
ё
нные в настоящем Положении.

3.
3
. Кандидаты на получение скидки отбираются
учебным управлением,
управлением профориентации, нового набора и молодёжной политики
, с
о-
гласовываются с начальником
планово
-
экономи
ческого отдела и предста
в-
ляются на утверждение
стипендиальной комиссии Университета и ректора
. В
случае положительного решения
ректор

изда
ё
т соо
тветствующий приказ. В
приказе
определяются персоналии студентов, к которым применено матер
и-
альное стимулиров
а
ни
е,
указывается

объ
ё
м материального стимулирования.

3.
4
. Период отбора кандидатов на предоставление скидки по оплате за
обуч
е
ние


10 дней после подведения итогов учебного года.

3.
5
. Срок представления списка студентов и слушателей

на предоставл
е-
ние скидк
и


не позднее 15 дней до начала нового учебного года.

3.
6
. Кандидаты на
моральное и
материальное стимулирование в виде об
ъ-
явления благодарности, награждения поч
ё
тной грамотой
Университета

или
ценным подарком отбираются

директором института/
декан
ами

факул
ь
тет
ов
,
при необходимости и в зависимости от причин стимулирования согласов
ы-
ваются с
проректором

по учебно
-
воспитательной

работе, начальником
пл
а-
ново
-
экономического отдела и представляются на утверждение
ректору.

В
случае положительного решения
ректор

изда
ё
т соответствующий пр
и
каз. В
приказе:

определяются персоналии студентов, к которым применено
морал
ь-
ное/
материальное стимулирование;

указываются конкретные виды
морального/
материального стимулиров
а-
ния.

3.
7
. Представление списка кандидатов и формирование спис
ка студе
н
тов,
представленных к материальному поощрению в виде объявления благода
р-
ности, награждения поч
ё
тной грамотой
Университета

или ценным пода
р
ком
осуществляется по мере нео
б
ходимости.



Приложенные файлы

  • pdf 3219352
    Размер файла: 120 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий