к IT-менеджеру Конфликтность в менеджменте (природа конфликта в организации, типы конфликтов, причины конфликта По теме реферата делается доклад на практике продолжительностью 20- 25 мин. с

Темы рефератов
Эволюция управленческой мысли, развитие теории управления.
Изучение затрат рабочего времени руководителя и содержание его труда.
Информационное обеспечение управления организацией (применяемые программные продукты, корпоративные ИС,и т. п., несколько рефератов ORACLE, SAP и т. д.).
Информационное обеспечение деятельности менеджера (программные продукты, источники информации).
Методы рационализации личного труда менеджера.
Подготовка и проведение деловых переговоров.
Эмоционально-волевой потенциал и гигиена умственного труда руководителя.
Мотивация труда. Теории мотивации
Организационные культуры
Система тестов для определения индивидуальных склонностей личности (тексты тестов).
Тесты на способность к менеджменту (тексты тестов)
Выдающиеся менеджеры. Биографии, Стили управления (Ли Якока, А. Морита, Г. Форд и др.).
Национальные различия в подходах к менеджменту
Личность и коллектив в современном менеджменте.
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента (Природа и определение понятия лидерства, теория лидерских качеств, концепция современного лидерства).
Управление человеком и управление группой (характеристики групп, причины образования групп, индивид и группа, факторы, влияющие на эффективность работы групп)
Менеджмент MicroSoft (история, развитие, основные положения, особенности, характерные черты)
Менеджмент Apple (история, развитие, основные положения, особенности, характерные черты)
Особенности менеджмента в IT-компаниях (на конкретных примерах – несколько рефератов)
Крупнейшие ИТ-компании мира
ИТ компании в Ульяновске
Облачная Платформа Oracle для современного IT-мониторинга - Oracle Management Cloud
Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера (содержание труда менеджера, требования, предъявляемые к менеджеру, имидж менеджера, обучение менеджеров нового типа).
Методы формирования собственного имиджа менеджера.
Требования, предъявляемые к IT-менеджеру
Конфликтность в менеджменте (природа конфликта в организации, типы конфликтов, причины конфликта, процесс развития и разрешения конфликта).

·Экономическое обоснование управленческих решений (в стратегическом планировании).
Свободные темы

Требования к реферату
Объем 25 - 30 стр. Выполняют 1-2 студента.
Представляется в печатном и электронном виде. Предварительно тема обсуждается с преподавателем. Защита реферата осуществляется в виде доклада на практических занятиях с предварительным утверждением преподавателем.
Реферат заканчивается резюме и списком использованных источников. Должно быть явно указано - где какой источник используется. Реферат предполагает работу с источниками, т. е. 100% непрерывное копирование 1 источника не допускается.
К реферату прилагаются 6-8 вопросов на проверку остаточных знаний, на которые студенты отвечают по окончании доклада. Вопросы ориентированы не на проверку памяти студентов, а на проверку понимания сути доклада и его основных положений.
По теме реферата делается доклад на практике продолжительностью 20- 25 мин. с использованием презентации и последующим обсуждением и ответами на возникшие вопросы. Доклад является своего рода защитой реферата и призван показать, в том числе, и степень проникновения в суть вопроса.
Посещение занятий (75 %) и активное участие в обсуждении вопросов и положений, сдача реферата и сделанный доклад есть основание для получения зачета автоматом. В противном случае студент сдает теоретический зачет по теме курса.


Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/Пер. с англ. М.: Дело, 1998. С. 369.
Виханский, Олег Самуилович. Менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономисту 2005. - (HOMO FABER). - 669 с: ил. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
Интернет




ђ Заголовок 115

Приложенные файлы

  • doc 2760157
    Размер файла: 36 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий